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L’INPS ha pubblicato tre circolari operative che definiscono il perimetro applicativo dei nuovi esoneri contributivi destinati a favorire le assunzioni stabili di giovani, donne e lavoratori nelle aree svantaggiate, nell’ambito delle misure di incentivo all’occupazione a tempo indeterminato.

In particolare:

• Circolare n. 55/2026 – Bonus giovani: prevede un esonero contributivo del 100% fino a 500 euro mensili (con soglie più elevate nelle aree ZES) per le assunzioni di under 35 disoccupati da almeno 24 mesi. Il beneficio si applica fino a 24 mesi, con condizioni rafforzate per i lavoratori in maggiore svantaggio.
• Circolare n. 56/2026 – Bonus ZES: riguarda le imprese con massimo dieci dipendenti che assumono lavoratori over 35 disoccupati da almeno 24 mesi nelle unità produttive situate nella ZES Unica. È previsto un esonero totale fino a 650 euro mensili, con l’obiettivo di sostenere l’occupazione nelle aree svantaggiate.
• Circolare n. 57/2026 – Bonus donne: introduce un esonero contributivo del 100% per le assunzioni a tempo indeterminato di lavoratrici svantaggiate o molto svantaggiate effettuate nel 2026. Il beneficio dura fino a 24 mesi e può arrivare fino a 800 euro mensili nelle aree della ZES Unica.

Restano esclusi dai tre incentivi i rapporti di lavoro nella pubblica amministrazione, il lavoro domestico e l’apprendistato. L’accesso alle misure è subordinato alla regolarità contributiva, al rispetto dei contratti collettivi e, nei casi previsti, all’incremento occupazionale netto.